ポイント1 女性が働きやすい職場づくり

• ・産前産後休暇の取り組み

  ごらい歯科クリニックでは、お子さんのいる女性でも働きやすい職場づくりを行っております。
  福利厚生の一つとしても、産前産後休暇を取り入れており休暇取得後、復職したスタッフもおります。

• ・柔軟なシフト体制の構築

  お子さんの送り迎えなどで働きたくても働けない・・・といった想いの方でも働ける時間にシフトを組むなどして、働きやすい職場づくりを心掛けております。
  また、土曜日等どうしても預け場所がない場合にお子さんと一緒に出勤するスタッフもおり
  スタッフ同士助け合いながら働きやすい職場づくりを目指しております。

• ・お子さんの行事も大切に

  お子さんがいるスタッフもいるため、行事でお休みしたいときなども休暇が取得しやすいように取組んでおります。